5. Kapitel: Persönlichkeitseingriffe beim Zusammenleben am Arbeitsplatz

Die Besonderheit, der in diesem Kapitel erörterten Problembereiche liegt darin, dass sie nicht nur zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auftreten können, sondern auch zwischen Arbeitnehmern unter sich. Damit sind auch Situationen zu untersuchen, bei denen das Treueverhältnis im Arbeitsbereich zum Teil keine Rolle mehr spielt und das besondere Machtverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutungslos wird.