K O N T A K T

Beschreibung lebensfähiger Systeme in Anlehnung an das Viable System Model (VSM) von Stafford Beer
Gesamte Inhalte: © Dr. Christoph Paul Stock
WERTE SETZEN (Bewusstsein und Ethos)
SYSTEM FÜNF (5)
Schließlich braucht jedes System eine Identität, die sich durch sein Bewusstsein, seine Moral, seine Werte und Grundannahmen ausdrückt. Dieses (5) „System der Wertesetzung“ ist das eigentliche Entscheidungsorgan. Im menschlichen Organismus übernimmt das Großhirn diese Aufgabe. In Familien werden Moral, Werte und Grundannahmen primär von den Eltern an die Kinder weitergegeben, erfahren aber über den Zeitverlauf Anpassungen und Änderungen. Familienkultur, Familienleitbilder und Familienpolitik spielen hier eine bedeutende Rolle. In Unternehmen wird dieses System meist durch die Geschäftsführung oder den Aufsichtsrat wahrgenommen und ist verknüpft mit Unternehmenskultur, Leitbild und Unternehmenspolitik.